ГЛАВНАЯ >> СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Структура и органы управления

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ШКОЛЕ НЕТ

Структура и органы управления образовательной организации МКОУ «СОШ №42»

1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующими законодательствами РФ, КБР, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. В систему органов управления Учреждения входят:

  1. директор Учреждения;
  2. коллегиальные органы управления;
  3. представительные органы управления.

2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор. Директор назначается и освобождается от должности распоряжением местной администрации городского округа Прохладный Кабардино-Балкарской Республики с учётом требований действующего законодательства РФ и КБР. К компетенции директора относится текущее руководство деятельностью Учреждения.

3. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся: Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет, Управляющий совет.

3.1. Общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом управления, имеет бессрочный срок полномочий, собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

 Компетенция Общего собрания:

-внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ, организации воспитательного процесса и досуговой деятельности Учреждения;

-рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о порядке деятельности Учреждения;

-принятие локальных нормативных актов Учреждения согласно положению о порядке разработки и принятия локальных нормативных актов, включая: Правила внутреннего трудового распорядка учреждения, Кодекс профессиональной этики педагогических работников Учреждения, Положение об оплате труда работников Учреждения;

-участие в разработке и заключении Коллективного договора;

-заслушивание отчёта директора Учреждения о реализации Коллективного договора;

-создание при необходимости временных и постоянных комиссий по различным направлениям работы и установление их полномочий по согласованию с директором Учреждения;

-избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам учреждения;

-принятие решения об объявлении забастовки;

-содействие осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива. 

3.2.Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления.

Педагогический совет (педсовет) – коллегиальный орган управления Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей, в целях обеспечения коллегиальности управления и рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов.

В Педагогический совет входят директор, его заместители, а также педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Образовательным учреждением ( в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты). Директор школы входит состав Педагогического совета по должности и является его председателем.

Педагогический совет, как постоянно действующий коллегиальный орган управления образовательным учреждением, имеет бессрочный срок полномочий. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива общеобразовательного учреждения. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом общеобразовательного учреждения, являются обязательными для исполнения.

3.3.Управляющий совет Учреждения является коллегиальным органом управления, состоящим из избранных и назначенных членов, к компетенции которого относится:

   · Реализация демократического и государственно-общественного характера управления образованием.

   · Управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития Учреждения.

   · Повышение эффективности финансово-экономической деятельности, стимулирования труда работников общеобразовательного учреждения.

   · Обсуждение и принятие стратегических целей, направлений и приоритетов развития Учреждения.

   · Контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в общеобразовательном учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся и воспитанников.

4. Совет родителей является органом общественного самоуправления, к компетенции которого относится:

   · Внесение предложений администрации, органам самоуправления общеобразовательного учреждения и получение информации о результатах их рассмотрения.

   · Вызов на свои заседания родителей (законных представителей) обучающихся по представлениям (решениям) классных родительских комитетов.

   · Осуществление согласования локальных актов общеобразовательного учреждения по вопросам, затрагивающим интересы обучающихся с предоставлением мотивированного мнения.

   · Содействие администрации общеобразовательного учреждения:

       - в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья обучающихся, свободного развития личности;

       - в защите законных прав и интересов обучающихся;

       - в организации и проведении общешкольных мероприятий.

5.Орган ученического самоуправления – Совет обучающихся «Школьное ученическое самоуправление» (далее - СО "ШУС") является органом общественного самоуправления, к компетенции которого относится:

   · проведение на территории школы собраний, в том числе закрытых, и иных мероприятий не реже 1 раза за четверть согласно плану;

   · размещение на территории школы информации в отведенных для этого местах (на стенде ) и в школьных средствах информации, получение времени для выступления своих представителей на классных часах и родительских собраниях;

   · направление в администрацию школы письменных запросов, предложений и получение на них официальных ответов;

   · согласование локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся;

   · проведение встреч с директором школы и другими представителями администрации;

   · проведение среди учащихся опросов и референдумов;

   · направление своих представителей для работы в коллегиальных органах управления школой;

   · организация работы общественных приемных СО "ШУС", сбор предложений учащихся, проведение открытых слушаний;

   · принятие решений по рассматриваемым вопросам, относящимся к компетенции СО "ШУС", информирование учащихся, администрации школы и других органов о принятых решениях;

   · пользование организационной поддержкой должностных лиц школы, отвечающих за воспитательную работу, при подготовке и проведении мероприятий СО "ШУС";

   · направление представителей СО "ШУС" на заседания органов управления школой, рассматривающих вопросы о дисциплинарных проступках учащихся.

В учреждении действует профессиональный союз работников Учреждения.

Наименование файлаРазмер файла
Структура управления МКОУ "СОШ №42"
125.87 Кб
Файлов: 1

Панель управления